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日本クレアス税理士法人が、医科・歯科・福祉に関する最新情報をお送りする「メディカルアイ」です。

前回は「年収の壁・支援強化パッケージ」の制度についてお伝えしました。
今回は年収の壁・支援パッケージ「130万円の壁」について解説します。

年収が130万円を超えると、親や配偶者の社会保険(健康保険等)の扶養から外れ、スタッフ個人で社会保険料を支払うことになります。
その為、アルバイトやパート等で働いているスタッフは仕事量をセーブします。
その「130万円の壁」対策として、収入が一時的に上がり年収130万円を超えたとしても、加入している健康保険組合が扶養者の収入確認をするタイミングで事業主が証明することで引き続き扶養に入り続けることが可能となります。