9/17(木)開催 【クリニック労務セミナー】 院長からのリアルな質問に答える！トラブル回避のコツ ～試用期間・契約更新・労働時間管理～
2026.08.24
クリニックの採用では、人材を確保するだけでなく、採用後の雇用管理を適切に行うことが、職員の定着と安定した医院運営につながります。
今回は、クリニックから実際に寄せられた疑問をもとに、特に対応が欠かせない３つのテーマを取り上げます。
採用段階で、院長や管理者が押さえておきたい 実務対応を、具体的な質問を交えながら分かりやすくお伝えします。
セミナー内容
第1部
「採用した職員が合わない！」試用期間中の取扱いのポイント
～「試用期間だから辞めてもらえる」は大きな誤解～
第2部
「有期労働契約」の落とし穴
～契約満了でも終わらない？雇止めトラブルの実務対応～
第3部
「労働時間とは？」きちんと理解していますか
～休憩時間・電話当番・未払い残業を防ぐポイント～
採用段階で、院長や管理者が押さえておきたい実務対応を、具体的な質問を交えながら分かりやすくお伝えします。
こんな方におすすめ
- 医科歯科の医師
- 医療法人の事務長
- 医科歯科のクリニックを支援している企業
セミナー詳細
日時：2026年9月17日(木)14時～15時
参加費：無料
参加方法：オンライン（ZOOM）
- お申込み時ならびにセミナー開催2営業日前・開催1時間前に、ウェビナーIDをご案内いたします。
また、開催1時間前に送付するご案内メールにて、参加時に必要なパスコードをご連絡いたします。